ステップアップ表
自分がどう成長し、どんな課題を持っているか。客観的に評価して次につなげることはとても大切です。半年に一度、手に入れたスキルや経験を洗い出し、できたこと・できなかったこと、これからすべきことを確認する「ステップアップ表」を作成してみましょう。仲間と相互に見合うことで、過去/今後の半年を共に熟考。成長のステップを言語化して共有し、応援し合って伸びていきます。
人材育成を強化したい!
人材育成を強化したい!

とは