振り返りの習慣
組織開発の父ともいわれるジョン・デューイは「私たちは経験から直接学ぶのではない。経験を内省(振り返り)することで学ぶのだ」と語りました。確実に実行するため、たとえばお客様とのオンライン会議の後はすぐに会議URLを変えて社内振り返りタイムに。スケジュール設定の際に振り返り時間もセットで取っておき習慣化します。今後の指針を確実にするほか参加者の成長にもつながります。
在宅勤務を推進したい!
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とは