残業は「禁止」です
かつては「長時間労働は美徳。やる気があるなら残業も当たり前」という時代がありました。でも今は、限られた時間内で生産性を上げ、パフォーマンスを最大化することが「勝てる組織」のカギです。WLBでは社長を含む全社員が残業禁止。やむを得ず定時を過ぎた場合は振休取得を義務としています。同じ制約の中でいかに成果を出し続けるかを一人ひとりが本気で考えているのです。
チームワークUPしたい!
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とは