1on1ミーティング成功の秘訣
上司と部下が1対1で面談する「1 on 1ミーティング」。すばらしい試みなのに失敗に終わる理由は、上司が一方的に話してしまうから。成功させるには「話し手は部下。上司は聞き役」を徹底すること。部下の話に興味を持ち、壁打ち相手のようにたくさんの問いを投げ返しながら、自分で解決できる道筋をつけてあげましょう。部下は成長し信頼関係も築ける、すばらしい時間になるはずです。
人材育成を強化したい!
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とは