ブランドビジョン持っていますか?
社員が会社の価値基準や方針を理解していれば、個々に意志決定できる場面が増えます。「自分の判断は間違っていない」と自信を持てるよう「ブランドビジョン」を明文化。社是社訓とは少々異なります。私たちがどこからきて、何を大切にしながら、どんな人たちとどんな仕事をし、どこに向かうのか。迅速かつ的確な意志決定の「軸」となり得るものです。会議の冒頭に読み合わせるのも◎。
人材育成を強化したい!
人材育成を強化したい!

とは