有給取得は100%が当たり前
公休だけでも難しいのに有休なんてムリ。上司がそう考えていると、休むためのしくみは整わず、申請しにくい雰囲気も蔓延して、「休みたくても休めない組織」になってしまいます。休むことを当たり前にすれば、属人化も防げます。「全社員100%有休取得」を毎年続けるWLBでは、年度初めに各家庭で休暇予定を調整して社内に共有するなど、計画的に休めるようにしています。
モチベーションUPしたい!
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とは