みんなで伸びよう、フィードバックで!
「フィードバック=上司から部下へのお小言」と思っていませんか? 理想的なフィードバックとは「より良い結果へのアドバイス/改善や成長につながるきっかけ」です。良かった点を褒めるのはもちろん、今後の成長を期待して課題点を上手に伝えるのもアリ。「チームとして目指すもの」「その人が個人として成長させたい部分」を明確に理解し合えば、効果的なフィードバックができるのです。
人材育成を強化したい!
人材育成を強化したい!

とは